Somos parceiros para cocriar o futuro da sua organização

Pensando no PDL para sua empresa?

Encontrar o programa adequado à realidade da empresa é sempre um grande desafio da área de gestão e desenvolvimento de pessoas. Muitos dos que já estão em posições de liderança vêm sendo preparados ao longo do tempo, já participaram dos melhores programas do mercado e têm uma bagagem enorme de conhecimentos... MAS têm dificuldade em colocar em prática tudo o que sabem! É aí que entra o FeedFlow!

O FeedFlow

O FeedFlow é uma experiência de aprendizagem para cultivar e integrar curiosidade (visão), conexão (empatia) e coragem (ação) para sair do modo automático e gerar inovação em SI, nos OUTROS e nas ORGANIZAÇÕES. Os conteúdos, articulados com os interesses da empresa e dos participantes, fluem através de 7 módulos para garantir o processo completo da aprendizagem e mudança.

Entregas

A meta competência inteligência relacional é a base para a alta performance. Em cada etapa do FeedFlow, o participante olha para si, para sua relação com o outro e para como flui no seu papel de líder na organização.

Colaboração

> construção de competências relacionais que contribuem para que as pessoas trabalhem juntas.

Coesão

> conexão e segurança psicológica para criar times de alta performance.

Inovação

> profissionais preparados para lidar com situações complexas e incertas e construir novas soluções com o potencial da diversidade.

Resultados

> profissionais com alta consciência e capacitação para obter engajamento e resultados sustentáveis com as pessoas.

"aprendizagem é experiência... é uma nova capacidade de ação, todo o resto é informação".

Albert Einstein

Nossos diferenciais

User Experience [UX] Focus

Cada solução FeedFlow tem uma alta customização, não é um curso de prateleira. É um processo de aprendizagem cocriado, mutuamente identificado, no qual o conteúdo é trazido na medida que aparecem as necessidades dos participantes.

Alinhamento

[encontros ao longo do programa] com a alta administração por ser esta a detentora da autoridade para criar as condições necessárias para a mudança

Digital

Plataforma de aprendizagem e interação à distância, para sustentar o processo entre os módulos: tarefas, práticas, materiais, troca de experiências.

Caráter andragógico

experiência de capacitação em ambiente de cocriação [ensino de adultos], considera a experiência existente dos participantes no papel de gestores/lideres, ampliando a visão de si próprios e expandindo a compreensão e ação neste papel.

Transferência imediata para a prática

Prototipagem dos aprendizados no contexto real do participante, para validar e consolidar novos comportamentos.

Nossos clientes

Curadoria e Facilitação

Idealizado e conduzido por Lilian Langer e Luciano Lameira, dois profissionais experientes e com diferentes perfis, mas o mesmo propósito, o de estimular resultados para pessoas e organizações através de uma abordagem que integra o pensar, o sentir e o agir.

Lilian Langer

Lilian Langer
Coach Executiva, Facilitadora e Co-idealizadora do FeedFlow
Eterna aprendiz. Acredita na cocriação. Busca inspiração na idéia de que o agir consciente é o caminho para o desenvolvimento sustentável em qualquer papel da vida.

Luciano Lameira

Luciano Lameira
Coach Executivo, Facilitador e Co-idealizador do FeedFlow
Vive para aprender e compartilhar. Integra oriente e ocidente em um caminho de lucidez no cotidiano. Acredita no potencial das pessoas.

"Gestor de si mesmo. O autoconhecimento é o primeiro passo para o líder que busca gerar resultados para si, colaboradores, empresa e sociedade. O FeedFlow me ajudou a desenvolver competências para estabelecer relações efetivas e empáticas. O resultado foi o surgimento natural do processo de cocriação no ambiente de trabalho. Aprender a ouvir, identificar meus sentimentos, a importância da consciência e ter uma visão sistêmica da empresa são alguns dos legados do FeedFlow. Minha jornada de aprendizagem foi transformadora e as descobertas me acompanham na caminhada como líder inspirador. " Tiago L. Alves | Sócio e gestor da área cível da Dupont Spiller Advogados

"Participar do FeedFlow é uma experiência única, um momento de autoconhecimento profundo direcionado para o trabalho em equipe. É a melhor forma de se desenvolver como líder." Bárbara Ravanello | Dupont Spiller Advogados

"A jornada abriu meus olhos para aspectos e situações da liderança que passavam despercebidos por mim. As experiências e exercícios foram extremamente valiosos para alavancar minha caminhada como líder e também me conectar mais fortemente com os demais coordenadores da empresa. " Vinícius Kuse - Coordenador de Pesq e Desenvolvimento de Hardware - AEL Sistemas

"Tenho alguns anos de experiência em liderança de times. Já realizei alguns treinamentos de desenvolvimento de liderança e gestão de pessoas. Posso afirmar com toda certeza que esse foi o melhor que já realizei. Com profissionais muito capacitados, esse programa foi personalizado para os objetivos que a empresa deseja, diferente dos outros por não ser uma fórmula pronta, é uma jornada de auxílio para o meu desenvolvimento, muito focado no autoconhecimento. Muito bom e muito feliz por ter tido a oportunidade de participar e me desenvolver." Juliano Hotta - Coordenador de Produção - AEL Sistemas

"Me senti muito privilegiado em ter participado dessa capacitação de lideranças. Os instrutores/facilitadores conseguem abordar os assuntos, mesmos complexos, de uma forma muito adequada e na profundidade necessária, tocando nos pontos mais importantes e estimulando todos participantes a buscarem desbravar em si as transformações que elevarão a empresa a um novo patamar de excelência." Tito Rossi - Program Quality Management - AEL Sistemas

"A Jornada do FeedFlow foi sensacional, pois através dela foi possível uma troca de conhecimentos e estreitar relações com outros colegas que não tenho muita interação no dia a dia e também nos trouxe ferramentas de autoavaliação que nos fazem criar conversas e acordos mais efetivos com os times, pares e colegas da organização. Obrigado pela oportunidade." Emerson Souza - Coordenador Contabil e Fiscal - AEL Sistemas

"O programa trouxe um amadurecimento importante para o grupo gerencial. Trabalhando o autoconhecimento, autoconsciência e a confiança do grupo, possibilitaram uma maior integração e a melhoria do ambiente de trabalho para todos, com mais sinergia do grupo." Janaína Zago Medeiros - Gerente de políticas públicas no SEBRAE RS

"Uma jornada de autoconhecimento e de ampliação da consciência do papel do líder dentro da organização, considerando suas relações, emoções e desafios. Estou saindo uma pessoa muito melhor e encorajado a realizar mudanças pessoais profundas e duradouras." Roberto Woltmann - Chief Information Officer and Chief Process Officer - SEBRAE RS

"O FeedFlow possibilitou momentos de muita reflexão, trocas e desconfortos necessários para o grupo. Pessoalmente aproveitei muito. Além do espaço para desenvolver o autoconhecimento, os conceitos e ferramentas são aplicáveis no dia a dia." Débora Martini Kryvoruchca - Strategic Designer Marketing Manager at SEBRAE RS

"O FeedFlow me proporcionou ser uma profissional mais efetiva, na medida em que ampliou o meu auto-conhecimento, estando mais atenta de como os meus comportamentos impactam nos outros. Esse foi o melhor programa de desenvolvimento gerencial do qual participei!" Carla Habckost Dutra - Gestão Estratégica de Pessoas - SEBRAE-RS

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